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長榮罷工落幕，一名空服員郭芷嫣的私人對話外流，爆出主餐「要加料」的言論，而長榮航空今召開人評會判定影響飛安情節重大予以開除，並將追究法律責任。工會則表示會全力協助空服員法律援助，不排除向勞動部提起不當勞動裁決。

日前一名長榮空服員郭芷嫣在私人LINE對話中爆出「主餐加料」，考量涉及飛安，長榮航空報警處理並進行內部約談，長榮航空上午召開人評會，歷經三小時認定影響飛安情節重大，決議將郭芷嫣免職。

長榮航空發言人陳耀銘表示，「認為郭姓空服員言行明顯違反公司客艙組員的管理辦法，對公司員工有職場上不法侵害之可能，違規情節重大，因此予以免職處分。」

長榮航空指出「加料」說嚴重影響機艙秩序及飛安作業，將持續追究郭芷嫣不當言行所涉之民航法、刑法等法律責任，並提交相關事證給警方調查。下午工會則緊急召開記者會力挺郭芷嫣，從年初發生外國旅客強迫空服員協助如廁，她就站出來爭取員工權益，上午陪同郭芷嫣的工會成員轉述，她目前已經離開公司。

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桃園市空服員職業工會理事段嘉蕙說明，「她剛剛已經打包、跟公司清點東西，她已經離開公司了。我們覺得郭芷嫣行為固然有失當地方，可是截圖（散播）的人，他才是真正有意造成社會大眾恐慌的人。」

工會成員轉述，人評會中郭芷嫣極力澄清絕無霸淩意圖，工會認為公司過度放大私人言行，優先尋求公司內部管道申訴。至於工會是否採取下一步法律行動，仍待律師研議中。

桃園市空服員職業工會副理事長周聖凱表示，「向勞動部申請裁決以及向法院申請民事訴訟這幾項我們都會考慮，和平義務的效力是等到勞動部那邊如果有自行申訴結果出來之後，會再看它的法律效力。」

當初勞資雙方簽下包括「三年內不發動罷工」在內的和平協議，但罷工落幕不到一週，兩名長榮員工因爭議言行遭開除，工會表明不排除向勞動部提出「不當勞動裁決」或民事訴訟。此舉是否會打破雙方的和平協議？工會強調交由法律認定，不希望單方面指控公司引起爭議。